کتاب نگرشی به مدیریت اسلامی
کتاب نگرشی به مدیریت اسلامی، نوشته نویسندگانی چون هادی پورشافعی و عبدالرضا خدری خان آبادی، مدیریت در اسلام را هنر کشف استعدادها و فرایند تجهیز، تعلیم و هدایت نیروها در جهت اهداف سازمانی میداند که به تعالی انسان منجر میشود.
هدف در مدیریت اسلامی، «انسان» و رشد او به سوی الله است. پس مدیریتی که زمینه رشد انسان را به سوی الله فراهم کند و مصادیق کتاب، سنت و سیر و روش پیامبر (ص) و امامان معصوم (ع) جهت رسیدن به اهداف یک نظام در ابعاد مختلف، همانند یک محور، مدار و قطب عمل کند، مدیریت اسلامی نامیده میشود.
همچنین در کتاب نگرشی به مدیریت اسلامی، مدیریت، هدف اساسی رشد انسان و تعالی وی است. انسانی که سیر استکمال و صعودیاش در گرو قرب خداوندی است که معنی مییابد. هر بیان و گفتاری، هر نیّتی هر اقدام و رفتاری که سمت و سوی خداوند نداشته باشد، مطرود است. همه اینها، از او، برای او و بسوی اوست. فرهنگ اسلامی سرشار از مهمترین روشهای خوب مدیریت بوده و قدرت و تأثیر این مدیریت بسیار عالی است تا آنجایی که در عصر پیامبر اعظم (ص) و دوران ائمه معصومین (علیهم السلام) از جامعهای فقیر و ناتوان که گرفتار جنگهای قبیلهای بر سر مسائل کمارزش قومی بود، جامعهای نوین و متعالی ساخت به طوری که طی مدت زمانی کوتاه بر بزرگترین امپراتوریهای زمان خود پیروز شد و تمدن عظیم و ماندگاری را بنیان گذاشت.
به نظر میرسد مسأله نخست انسان امروز در این جهان متحول، توسعه پایدار و همه جانبه و رهاساختن از جهل و فقرآموزشی، تربیتی و فرهنگی است. بدیهی است رهایی از مشکلات و دستیابی به سطح قابل قبولی از پیشرفت، امکانپذیر نیست مگر با اندیشه، تفکّر و مدیریت صحیح. مدیریتی که ارزشها و آرمانهای تعالی جویانه دارد. در واقع بدون مدیریت صحیح، هرگونه تلاشی بیهوده خواهد بود. به همین دلیل و با پیچیدگی مسائل و گسترش روزافزون سازمانهای با ماهیّت و اهداف گوناگون و چالشهای آن، مدیریت بیش از پیش اهمّیّت یافته است.
